Como resultado de una investigación realizada por la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. y las agencias laborales estatales, dos restaurantes de California han sido multados con $1.9 millones de dólares por una variedad de violaciones de horas y salarios. El departamento de trabajo de California alegó que estos restaurantes no pagaron $1.1 millones de dólares de salarios mínimos, $377,000 en horas extras y $154,000 en descansos para comer. Conocida como la "Iniciativa de clasificación errónea", quince estados han entablado relaciones con WHD para combatir el robo de salarios. Fuente: XpertHR: http://www.jdsupra.com/legalnews/with-help-from-feds-california-fines-re-48588/
